ГКУ «ЦЗН Петровского района» информирует работодателей Петровского городского округа о том, что с 01 января 2022 года вступили в силу положения Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части изменения порядка взаимодействия между учреждениями занятости населения и работодателями.
Теперь в соответствии с Порядком предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2021 г. № 2576, большинство работодателей обязаны предоставлять в учреждения занятости населения Ставропольского края информацию о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, через личный кабинет, зарегистрированный на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» trudvsem.ru.
Требование о размещении вакансий на указанной единой цифровой платформе обязательно для:
работодателей (ИП, организаций), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Кроме того, вне зависимости от среднесписочной численности работников, вакансии на единой цифровой платформе «Работа в России» обязаны размещать:
органы государственной власти РФ;
органы государственной власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.
В связи с этим, обращаем внимание работодателей на необходимость регистрации личного кабинета работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» trudvsem.ru для предоставления информации в учреждения занятости населения.
Версия для слабовидящих
