Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Уважаемые работодатели!

23.11.2018       Уважаемые работодатели!

      В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (далее – спецоценка). Регулирует этот процесс Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон), который обязал завершить ее до 31 декабря 2018 года.
      Спецоценка является мероприятием подпрограммы «Улучшение условий и охраны труда» государственной программы Ставропольского края «Развитие сферы труда и занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 24 декабря 2015 г. № 551-п (далее – Подпрограмма). В соответствии с целевыми показателями Подпрограммы до 31 декабря 2018 года работодателям необходимо провести спецоценку не менее, чем на 98% рабочих местах, созданных в организациях Ставропольского края.
      Напоминаем, что спецоценка проводится на всех рабочих местах, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также на рабочих местах муниципальных и государственных гражданских служащих.
      Обращаем внимание, что спецоценка является системным мероприятием непрерывного характера и проводится периодически не реже, чем один раз в пять лет. Поэтому, руководителям организаций необходимо осуществлять контроль сроков проведения данного мероприятия, особенно это касается организаций, финансируемых из бюджетов.
      Кроме того, Федеральным законом предусмотрено внеплановое проведение спецоценки, по следующим основаниям:
  • несчастный случай на производстве (кроме несчастных случаев, произошедших по вине третьих лиц);
  • выявление у работника профессионального заболевания;
  • выявление в ходе проверки государственной инспекцией труда нарушений государственных требований охраны труда.
      Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться в течение пяти лет, с момента ее проведения, но не позднее, чем 31 декабря 2018 г.
      Нарушение установленного порядка проведения спецоценки, сроков и (или) ее непроведение, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на основании части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации на должностных лиц в размере - от 5000 до 10000 рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5000 до 10000 рублей, на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
23.11.2018

Возврат к списку