Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Вопросы развития системы социального партнерства на территории Петровского городского округа обсудили в ходе организованного 5 октября Дня охраны труда

      Вопросы развития системы социального партнерства на территории Петровского городского округа обсудили в ходе организованного 5 октября Дня охраны труда в администрации Петровского городского округа Ставропольского края.

      По основному вопросу выступила перед участниками мероприятия начальник отдела труда управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Н.В. Малахова. Наталья Витальевна отметила, что в последние годы развитию и укреплению социального партнерства в городском округе уделяется большое внимание; сторонами социального партнерства создана районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, которая в рамках своих полномочий рассматривает и принимает решения по конкретным вопросам в сфере экономических, социальных и трудовых отношений, содействует договорному регулированию социально-трудовых отношений в районе, участвует в разработке и обсуждении проектов нормативно-правовых актов органов местного самоуправления района. Основным итогом работы предприятий и учреждений района в сфере социального партнерства явилось отсутствие коллективных трудовых споров в организациях района, имеющих коллективные договоры, наблюдается увеличение расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников, из года в год увеличивается объём средств на приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

            В обсуждении доклада приняли участие представитель ФПСК – председатель межмуниципального координационного совета организации профсоюзов с центром в г. Светлограде В.Н. Бабыкина, государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в СК В.М. Макеев, председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ СК «Петровская РБ» Т.В. Зубенко и др.

      Итогом проведения «Дня охраны труда» стало принятие резолюции, направленной на оказание организационно-методической помощи сторонам социального партнерства, продолжение информационно-разъяснительной работы среди работодателей района о необходимости заключения коллективных договоров и усиления контроля выполнения заключенных коллективных договоров и соглашений.