Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Версия для слабовидящих
г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8
+7 (86547) 4-11-95

О выплатах денежных компенсаций при происшествии несчастного случая или установленного профзаболевания

Стороной Работодателей края при заключении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024 годы (далее – Соглашение) в пункте 6.40. приняты обязательства, предусматривающие обеспечение выплаты единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимального размера оплаты труда. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50-кратного размера минимального размера оплаты труда, и уменьшается в зависимости от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов.

При этом, минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темпы роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1 федерального закона от 19 июля 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с учетом федерального закона от 19 декабря 2022 года № 522-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года установлен в сумме 16 242 рубля в месяц.

В соответствии с пунктом 3 статьи 11 Закона Ставропольского края                  «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» данный пункт Соглашения, распространяется на всех работодателей, не участвовавших в заключении Соглашения, которые в течение 30 календарных дней после опубликования предложения о присоединении к Соглашению (опубликовано 22 февраля 2022 года в газете «Ставропольская правда), не предоставили в минсоцзащиты края мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, за исключением организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют государственные органы или органы местного самоуправления.

            На основании изложенного при происшествии вышеперечисленных обстоятельств обеспечение работодателем выплат денежных компенсаций в указанных размерах является обязательным для исполнения.