О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края
07.03.2018Управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие группы должностей муниципальной службы.
1. Главная группа должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) знание:
Конституции Российской Федерации;
Устава Ставропольского края;
основ экономики и социально-политического развития общества;
основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основ государственного и муниципального управления;
основ трудового законодательства Российской Федерации;
принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
Устава Петровского городского округа Ставропольского края;
основа управления персоналом;
норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
4) наличие профессиональных навыков:
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организации совместной деятельности управленческих структур;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
разрешения конфликтов;
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
работы со служебными документами;
делового и профессионального общения.
2. Старшая группа должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв на старшую группу должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу;
3) знание:
Конституции Российской Федерации;
Устава Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
Устава Петровского городского округа Ставропольского края;
правовых актов, регламентирующих вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
наличие профессиональных навыков:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
подготовки и систематизации информационных материалов;
работы с документами, текстами, информацией.
Гражданин, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет главному специалисту – юрисконсульту управления муниципального хозяйстваадминистрации Петровского городского округа Ставропольского края следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на определенную должность;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001- ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Документы представляются кандидатом по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, главному специалисту-юрисконсульту управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 206) с 7марта 2018 года по 27марта 2018 года, включительно, с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
Не позднее, чем за 3 дня до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
Дополнительную информацию можно получить вуправлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 206, а также по телефонам: 4-24-52.
Версия для слабовидящих
