Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края

18.06.2018       Управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
       1. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
- Начальник отдела кассовых выплат и отчетности
- Начальник отдела социальных выплат;
- Начальник отдела социально-правовых гарантий;
- Начальник отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий;
- Начальник отдела труда;
- Консультант-юрисконсульт;
- Заместитель начальника управления.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
- Ведущий специалист;
- Ведущий специалист;
- Главный специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Главный специалист отдела труда;
- Ведущий специалист отдела труда;
- Главный специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Ведущий специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Ведущий специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Главный специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Главный специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) подлинник и копию паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
подлинник и копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
подлинники и копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
      Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 13, кабинет №40 с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней (суббота и воскресенье).
      Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в кабинетах №40 и №50 управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, (3-й этаж), а также по телефону: 4-04-63.

Возврат к списку