О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации

        Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
       1. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
начальник правового отдела;
начальник отдела информационных технологий и электронных услуг;
начальник отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
начальник архивного отдела;
начальник отдела муниципальных закупок;
начальник отдела планирования территорий и землеустройства;
начальник отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
начальник отдела стратегического планирования и инвестиций;
начальник отдела социального развития;
начальник отдела опеки и попечительства;
начальник отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке;
начальник отдела имущественных и земельных отношений;
начальник отдела образования;
начальник отдела культуры;
начальник управления труда и социальной защиты населения;
начальник отдела физической культуры и спорта;
начальник управления по делам территорий;
начальник управления муниципального хозяйства;
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

        2. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт правового отдела,
заместитель начальника отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
заместитель начальника архивного отдела;
заместитель начальника отдела муниципальных закупок;
заместитель начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
заместитель начальника отдела стратегического планирования и инвестиций;
заместитель начальника отдела социального развития;
заместитель начальника отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке.
Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
главный специалист-юрисконсульт правового отдела;
главный специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;
главный специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка ;
главный специалист архивного отдела;
главный специалист отдела муниципальных закупок;
главный специалист отдела планирования территорий и землеустройства;
главный специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке;
главный специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
главный специалист отдела социального развития;
главный специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
главный специалист отдела стратегического планирования и инвестиций;
ведущий специалист отдела стратегического планирования и инвестиций;
ведущий специалист отдела социального развития;
ведущий специалист отдела опеки и попечительства;
ведущий специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;
ведущий специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
ведущий специалист - юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
ведущий специалист-юрисконсульт правового отдела;
ведущий специалист правового отдела;
ведущий специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
ведущий специалист отдела планирования территорий и землеустройства;
ведущий специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке;
ведущий специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
ведущий специалист архивного отдела;
ведущий специалист отдела муниципальных закупок;
ведущий специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

       Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
            Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
         Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
            Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 16 июля 2018 года по 06 августа 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
       Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
        Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону: 4-46-47.

Проект трудового договора.
Скачать