Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края

Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.

1. Должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:

первый заместитель главы администрации-начальник управления муниципального хозяйства;

заместитель главы администрации (курирование вопросов сельского хозяйства);

заместитель главы администрации (курирование вопросов социальной сферы);

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей высшей группы должностей муниципальной службы:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;

2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:

начальник отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;

начальник правового отдела;

начальник архивного отдела;

начальник отдела муниципальных закупок;

начальник отдела планирования территорий и землеустройства;

начальник отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;

начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;

начальник отдела стратегического планирования;

начальник отдела социального развития;

начальник отдела опеки и попечительства;

начальник отдела имущественных и земельных отношений;

начальник отдела образования;

начальник отдела культуры;

начальник отдела физической культуры и спорта.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:

1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:

заместитель начальника отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;

заместитель начальника отдела-юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;

заместитель начальника отдела-юрисконсульт правового отдела,

заместитель начальника архивного отдела;

заместитель начальника отдела муниципальных закупок;

заместитель начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;

заместитель начальника отдела стратегического планирования;

заместитель начальника отдела социального развития.

заместитель начальника отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля.

Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

4. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:

главный специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;

главный специалист-юрисконсульт правового отдела;

главный специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;

главный специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка ;

главный специалист архивного отдела;

главный специалист отдела муниципальных закупок;

главный специалист отдела планирования территорий и землеустройства;

главный специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;

главный специалист отдела социального развития;

главный специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;

главный специалист отдела стратегического планирования;

ведущий специалист отдела стратегического планирования;

ведущий специалист отдела социального развития;

ведущий специалист отдела опеки и попечительства;

ведущий специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;

ведущий специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;

ведущий специалист - юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;

ведущий специалист-юрисконсульт правового отдела;

ведущий специалист правового отдела;

ведущий специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;

ведущий специалист отдела планирования территорий и землеустройства;

ведущий специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;

ведущий специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;

ведущий специалист архивного отдела;

ведущий специалист отдела муниципальных закупок;

ведущий специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:

1) наличие высшего образования;

2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:

1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).

Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:

1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 13 декабря 2021 года по 14 января 2022 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье, 31 декабря 2021 года, нерабочих праздничных дней с 01 января 2022 года по 08 января 2022 года.

Не позднее, чем за 7 календарных дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.

Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону: 4-46-47.