Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
1. Должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
первый заместитель главы администрации-начальник управления муниципального хозяйства;
заместитель главы администрации (курирование вопросов сельского хозяйства);
заместитель главы администрации (курирование вопросов социальной сферы);
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей высшей группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;
2) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
начальник правового отдела;
начальник архивного отдела;
начальник отдела муниципальных закупок;
начальник отдела планирования территорий и землеустройства;
начальник отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
начальник отдела стратегического планирования;
начальник отдела социального развития;
начальник отдела опеки и попечительства;
начальник отдела имущественных и земельных отношений;
начальник отдела образования;
начальник отдела культуры;
начальник отдела физической культуры и спорта.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт правового отдела,
заместитель начальника архивного отдела;
заместитель начальника отдела муниципальных закупок;
заместитель начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
заместитель начальника отдела стратегического планирования;
заместитель начальника отдела социального развития.
заместитель начальника отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля.
Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
4. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
главный специалист-юрисконсульт правового отдела;
главный специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;
главный специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка ;
главный специалист архивного отдела;
главный специалист отдела муниципальных закупок;
главный специалист отдела планирования территорий и землеустройства;
главный специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
главный специалист отдела социального развития;
главный специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
главный специалист отдела стратегического планирования;
ведущий специалист отдела стратегического планирования;
ведущий специалист отдела социального развития;
ведущий специалист отдела опеки и попечительства;
ведущий специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;
ведущий специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
ведущий специалист - юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
ведущий специалист-юрисконсульт правового отдела;
ведущий специалист правового отдела;
ведущий специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
ведущий специалист отдела планирования территорий и землеустройства;
ведущий специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
ведущий специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
ведущий специалист архивного отдела;
ведущий специалист отдела муниципальных закупок;
ведущий специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 13 декабря 2021 года по 14 января 2022 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье, 31 декабря 2021 года, нерабочих праздничных дней с 01 января 2022 года по 08 января 2022 года.
Не позднее, чем за 7 календарных дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону: 4-46-47.