17 мая 2022 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Материалы проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставленных муниципальными служащими органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения материалов комиссией установлено:
1.1. Сведения о доходах за отчетный 2020 год, представленные одним муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края, являются недостоверными.
Руководителю органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края рекомендовано не применять к муниципальному служащему мер ответственности в связи с допущением им несущественного проступка впервые.
1.2. Сведения о доходах за отчетный 2020 год, представленные одним муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края, являются недостоверными.
Руководителю органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края рекомендовано применить к муниципальным служащим меру ответственности в виде выговора.
05 мая 2022 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
2. Уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Муниципальному служащему рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
05 апреля 2022 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своего супруга не является уважительной.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
4. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
5. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
6. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
7. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
8. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
9. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
10. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
28 января 2022 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
30 ноября 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрено уведомление муниципального служащего органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
22 октября 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
01 октября 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрено сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
10 сентября 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомления муниципальных служащих администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальными служащими администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
15 июля 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
4. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
5. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
6. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
7. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
8. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
9. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
10. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
16 июня 2021 года состоялось заседание Координационного Совета при администрации Петровского муниципального района Ставропольского края в области противодействия коррупции, на котором рассматривались актуальные вопросы по предупреждению и профилактике коррупции в Петровском городском округе Ставропольского края.
На заседании Координационного Совета рассмотрены следующие вопросы:
- Отчет о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края и урегулированию конфликта интересов за 2020 год;
- Об организации антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов в администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
- О реализации законодательства об обеспечении соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих, ограничений и запретов, и неисполнения обязанностей и ограничений, установленных в целях противодействия коррупции (на примере муниципальных служащих управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края);
- Коррупционные преступления в сфере жилищно-коммунального хозяйства: основные схемы и причины совершения.
Решение Координационного Совета принято единогласно, будет направлено членам Совета и в органы администрации Петровского городского округа Ставропольского края для последующего его исполнения.
____________________________
22 апреля 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
16 марта 2021 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
4. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
5. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
11 декабря 2020 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрено уведомление муниципального служащего администрации Петровского городского округа Ставропольского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам рассмотрения комиссией установлено, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Муниципальному служащему рекомендовано принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
26 ноября 2020 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрен следующий вопрос:
1. Рассмотрение материалов проведенной проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год, предоставленные муниципальным служащим, являются недостоверными и не полными, применить к муниципальному служащему органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края, меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия, в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, части 5 статьи 15 , пункта 3 части 1 статьи 19, части 2 статьи 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
31 августа 2020 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Материалы проведенных проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам заседания комиссией установлено:
двумя муниципальными служащими органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края при представлении сведений о доходах за 2018 год допущены несущественные проступки, рекомендовано не применять мер ответственности.
2. Уведомление муниципального служащего органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
27 августа 2020 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Материалы проведенной проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальными служащими органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам заседания комиссией установлено:
пятью муниципальными служащими органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края при представлении сведений о доходах за 2018 год допущены несущественные проступки, рекомендовано не применять мер ответственности;
одним муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края при представлении сведений о доходах за 2018 год допущен малозначительный проступок, рекомендовано применить взыскание в виде выговора.
2. Уведомление муниципального служащего аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
выполнение муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов.
11 августа 2020 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
Комиссией рассмотрены следующие вопросы:
1. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
Нарушений муниципальным служащим требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не установлено.
2. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим органа администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
Нарушений муниципальным служащим требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не установлено.
3. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
По результатам рассмотрения комиссией установлено:
отсутствие запрета на замещение муниципальным служащим аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края на условиях трудового договора должности в организации. В должностные обязанности муниципального служащего не входили функции муниципального (административного) управления организацией с которой заключён трудовой договор.
____________
22 августа 2019 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
21 февраля 2019 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
21 декабря 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
11 октября 2018 года состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата администрации Петровского городского округа Ставропольского края и органов администрации Петровского городского округа Ставропольского края, и урегулированию конфликта интересов.
На заседании комиссии рассмотрены: