Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
О проведении повторного конкурса по формированию резерва управленческих кадров образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края.
Открыть


О результатах конкурса на включение в резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края 
      27 августа 2018 года отделом образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края завершен 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.  По результатам конкурсных мероприятий признаны победителями:  
      1.1. Ведущая группа должностей муниципальной службы в  отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
      заместитель начальника отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
Таранушенко Татьяну Васильевну; 
Самарину Валерию Вячеславовну. 
      1.2.  Старшая группа должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
      главный специалист отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
Якимову Инну Ивановну; 
Бурцеву Елену Ивановну. 
ведущий специалист отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
Еремину Татьяну Владимировну; 
Лесниченко Елену Александровну; 
Кошулько Анну Васильевну.
23.11.2018


Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Подробно...
22.11.2018


Отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс по формированию резерва управленческих кадров муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования в сфере культуры, подведомственных отделу культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 10, отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края с 19 ноября 2018 года по 10 декабря 2018 года, включительно, с 08 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», в отделе культуре администрации Петровского городского округа Ставропольского края, а также по телефону: 4-11-50, 4-03-27.
Подробно (должности, форма заявления)
16.11.2018


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края   
По результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края комиссией принято решение о включение в резерв следующих претендентов: 
1.   Ганжа Анну Васильевну 
2.   Дебелую Оксану Ивановну 
3.   Дружбину Марину Викторовну 
4.   Жалыбину Юлию Витальевну 
5.   Коваленко Екатерину Сергеевну 
6.   Маркову Екатерину Алексеевну 
7.   Петровскую Нелли Владимировну 
8.   Писаренко Наталью Владимировну 
9.   Хваткову Елену Николаевну 
Отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края
16.11.2018


Список кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края на 2018 - 2021 годы.
Открыть
14.11.2018


Администрация Петровского городского округа Ставропольского края  объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Петровского городского округа Ставропольского края на замещение следующих должностей.Открыть
09.11.2018


Отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры
           Отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
         1. Должность муниципальной службы, отнесенная к ведущей группе должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела культуры;
        Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, отнесенной к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
        2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела культуры;
ведущий специалист отдела культуры.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
        Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение вкадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001- ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
       Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
       Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 10, отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края с 08 октября 2018 года по 29октября 2018 года, включительно, с 08 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
       Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
       Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края, а также по телефону: 4-11-50, 4-03-27. 

Проект трудового договора. Скачать
03.10.2018



Отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа СК проводит конкурс по формированию резерва управленческих кадров муниципальных учреждений, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации
       Отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа СК проводит конкурс по формированию резерва управленческих кадров муниципальных учреждений Петровского городского округа СК, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности: 
- директор муниципального бюджетного учреждения «Физкультурно-оздоровительный комплекс «Победа»;
- директор муниципального казенного учреждения «Светлоградский городской стадион»;
- директор муниципального казенного учреждения «Спорткомплекс им. И.В.Смагина»;
- директор муниципального казенного учреждения «Спортивный зал села Благодатного»;
- директор муниципального казенного учреждения «Спортивный зал села Мартыновка»;
- директор муниципального казенного учреждения «Физкультурно-оздоровительный центр села Сухая Буйвола».
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений Петровского городского округа Ставропольского края, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
1) высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта;
2) стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет или стаж работы на руководящих должностях в других отраслях не менее трех лет.
      Гражданин Российской Федерации, претендующий на включение в резерв управленческих кадров муниципальных учреждений Петровского городского округа Ставропольского края, подведомственных отделу физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), представляет в отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 x 4 без уголка);
3) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность претендента;
5) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию претендента - о присвоении ему ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего осуществлять трудовую деятельность в соответствующей сфере деятельности в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
7) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, наличие которой предусмотрено действующим законодательством.
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 509) с 09 октября 2018 года по 29 октября 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
      Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам, допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 509 (5-й этаж), а также по телефону: 4-20-93. 

Проект трудового договора. Скачать
01.10.2018



О результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края

      20.09.2018 О результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края 
      По результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края комиссией принято решение о включение в резерв следующих претендентов:
1.    Баранову Оксану Владимировну
2.    Белоусова Александра Анатольевича
3.    Бойко Ирину Викторовну
4.    Бочарова Сергея Владимировича
5.    Бушуеву Елену Николаевну
6.    Дебелую Оксану Ивановну
7.    Дробина Сергея Александровича
8.    Дружбину Марину Викторовну
9.    Зорина Владимира Владимировича
10.    Корсукова Владимира Александровича
11.    Косторнова Константина Викторовича
12.    Лугового Виталия Александровича
13.    Нещадимову Оксану Сергеевну
14.    Нещадимова Сергея Иосифовича
15.    Петина Вячеслава Ивановича
16.    Савченко Сергея Васильевича
17.    Смирнову Наталью Александровну
18.    Тихую Жадыру Адилбековну

20.09.2018


Приказ отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края 30 августа  2018 г. № 368 «О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края».
Открыть
11.09.2018



Результаты конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края

      По результатам проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края комиссией принято решение о включение в резерв следующих претендентов:
1.    Гончаров Евгений Юрьевич
2.    Дзюба Елена Николаевна
3.    Диденко Татьяна Александровна 
4.    Кибалка Виктория Витальевна
5.    Красноруженко Анна Олеговна
6.    Петин Вячеслав Юрьевич
7.    Черниговский Виталий Николаевич
06.09.2018


О результатах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края 

      29 августа 2018 года отделом образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края завершен 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.  По результатам конкурсных мероприятий признаны победителями: 
       - на старшую группу должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 

Поляничко Анна Николаевна
03.09.2018



Результаты конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Открыть
03.09.2018


О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа СК
         Управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.

1. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
- Заместитель начальника управления.
- Начальник отдела кассовых выплат и отчетности
- Начальник отдела социальных выплат;
- Начальник отдела социально-правовых гарантий; 
- Начальник отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий;
- Начальник отдела труда;
- Консультант-юрисконсульт;
         Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
- Ведущий специалист;
- Ведущий специалист;
- Главный специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий;
- Главный специалист отдела труда;
- Ведущий специалист отдела труда;
- Главный специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Ведущий специалист отдела кассовых выплат и отчетности;
- Главный специалист отдела социальных выплат;
- Ведущий специалист отдела социальных выплат;
- Главный специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения;
- Ведущий специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий.

        Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

        Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) подлинник и копию паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
подлинник и копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
подлинники и копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
      Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 13, кабинет №40 с 23 августа 2018 года по 11 сентября 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней (суббота и воскресенье). 
Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
       Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в кабинетах №40 и №50 управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, (3-й этаж), а также по телефону: 4-04-63, 4-03-12.

Заявление. Открыть
Анкета. Открыть
Проект трудового договора. Открыть
Образец справки о доходах и расходах. Открыть

Начальник УТСЗН АПГО СК Н.И. Туртупиди
15.08.2018




13.07.2018
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации 
      Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
       1. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
начальник правового отдела;
начальник отдела информационных технологий и электронных услуг;
начальник отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
начальник архивного отдела;
начальник отдела муниципальных закупок;
начальник отдела планирования территорий и землеустройства;
начальник отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
начальник отдела стратегического планирования и инвестиций;
начальник отдела социального развития;
начальник отдела опеки и попечительства;
начальник отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке;
начальник отдела имущественных и земельных отношений;
начальник отдела образования;
начальник отдела культуры;
начальник управления труда и социальной защиты населения;
начальник отдела физической культуры и спорта;
начальник управления по делам территорий;
начальник управления муниципального хозяйства;
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
         2. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
заместитель начальника отдела-юрисконсульт правового отдела,
заместитель начальника отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
заместитель начальника архивного отдела; 
заместитель начальника отдела муниципальных закупок;
заместитель начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
заместитель начальника отдела стратегического планирования и инвестиций;
заместитель начальника отдела социального развития;
заместитель начальника отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке.
Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
главный специалист-юрисконсульт правового отдела;
главный специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;
главный специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка ;
главный специалист архивного отдела;
главный специалист отдела муниципальных закупок;
главный специалист отдела планирования территорий и землеустройства;
главный специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке;
главный специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
главный специалист отдела социального развития;
главный специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды;
главный специалист отдела стратегического планирования и инвестиций;
ведущий специалист отдела стратегического планирования и инвестиций;
ведущий специалист отдела социального развития;
ведущий специалист отдела опеки и попечительства;
ведущий специалист отдела информационных технологий и электронных услуг;
ведущий специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
ведущий специалист - юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений;
ведущий специалист-юрисконсульт правового отдела;
ведущий специалист правового отдела;
ведущий специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка;
ведущий специалист отдела планирования территорий и землеустройства;
ведущий специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке;
ведущий специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля;
ведущий специалист архивного отдела;
ведущий специалист отдела муниципальных закупок;
ведущий специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
        Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
            Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
         Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
            Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 16 июля 2018 года по 06 августа 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
       Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
        Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону: 4-46-47. 

Проект трудового договора.
Скачать


13.07.2018
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий
      Управление по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.

      1. Ведущая группа должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Донская Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Николина Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в поселке Прикалаусский управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Просянка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в поселке Рогатая Балка в управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Шангала управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Шведино управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      2. Старшая группа должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
Главный специалист территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Донская Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Николина Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в поселке Прикалаусский управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Просянка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в поселке Рогатая Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Шангала управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Шведино управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Донская Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Николина Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в поселке Прикалаусский управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Просянка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в поселке Рогатая Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Шангала управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Шведино управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
      Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение вкадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001- ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
        Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
         Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
        Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, управление по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 209) с 15июня 2018 года по 04июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
        Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
         Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 209 (2-й этаж), а также по телефону: 4-31-35.
Проект трудового договора. Скачать

 


13.07.2018
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы 
      Управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
     1. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
       Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
       2. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника управления – начальник отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
заместитель начальника отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края; 
заместитель начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
        Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
        3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист-юрисконсульт управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края; 
главный специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
       Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
         Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
     Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
     Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3х4 без уголка.
       Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 206) с 16 июля 2018 года по 06 августа 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
       Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
       Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 206 (2-й этаж), а также по телефону: 4-24-52.
Проект трудового договора. Скачать


04.07.2018
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования

     Отдел образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
      1. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
      2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.

      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

      Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
      Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от       26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, ул. Ленина, 29, отдел образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края (приемная) с 10 июля 2018 года по 30 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
      Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделе «Объявления», в отделе образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 7 (1-й этаж), а также по телефону: 4-26-65.
Трудовой договор. Открыть
Приказ о конкурсе. Открыть




26.06.2018
О результатах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края 

 5 июня 2018 года управлением муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края завершен 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.  По результатам конкурсных мероприятий признаны победителями: 
       - на старшую группу должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
           Смирнова Наталья Александровна.

18.06.2018
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края 
      Управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края  проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы. 
      1. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
- Начальник отдела кассовых выплат и отчетности 
- Начальник отдела социальных выплат; 
- Начальник отдела социально-правовых гарантий; 
- Начальник отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Начальник отдела назначения и выплаты жилищных субсидий; 
- Начальник отдела труда; 
- Консультант-юрисконсульт; 
- Заместитель начальника управления. 
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы: 
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. 
2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы, в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
- Ведущий специалист; 
- Ведущий специалист; 
- Главный специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Ведущий специалист отдела социально-правовых гарантий; 
- Главный специалист отдела труда; 
- Ведущий специалист отдела труда; 
- Главный специалист отдела кассовых выплат и отчетности; 
- Ведущий специалист отдела кассовых выплат и отчетности; 
- Ведущий специалист отдела кассовых выплат и отчетности; 
- Главный специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Ведущий специалист отдела социальных выплат; 
- Главный специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Ведущий специалист отдела назначения социальной помощи и поддержки населения; 
- Ведущий специалист отдела назначения и выплаты жилищных субсидий. 
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы: 
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. 
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы: 
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов); 
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка; 
3) подлинник и копию паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
подлинник и копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; 
подлинники и копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; 
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); 
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату); 
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. 
      Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в управлении труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении). 
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 13, кабинет №40 с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней (суббота и воскресенье). 
      Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса. 
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в кабинетах №40 и №50 управления труда и социальной защиты населения администрации Петровского городского округа Ставропольского края, (3-й этаж), а также по телефону: 4-04-63.



13.06.2018
 Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края
        Управление по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
         1. Главная группа должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
Заместитель начальника управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
         2. Ведущая группа должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Донская Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Николина Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в поселке Прикалаусский управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Просянка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в поселке Рогатая Балка в управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Шангала управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник территориального отдела в селе Шведино управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Заместитель начальника территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
         3. Старшая группа должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
Главный специалист территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Донская Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Николина Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в поселке Прикалаусский управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Просянка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в поселке Рогатая Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Шангала управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Главный специалист территориального отдела в селе Шведино управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Благодатное управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Высоцкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Гофицкое управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Донская Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Константиновское управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Николина Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в поселке Прикалаусский управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Просянка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в поселке Рогатая Балка управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Сухая Буйвола управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Шангала управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
Ведущий специалист территориального отдела в селе Шведино управления по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
         Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
        Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
            Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
           Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, управление по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 209) с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
           Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
          Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в управлении по делам территорий администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 209 (2-й этаж), а также по телефону: 4-31-35.

Проект трудового договора. Скачать

13.06.2018







Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края
           Управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
      1. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
        Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
       2. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника управления – начальник отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
заместитель начальника отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края; 
заместитель начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
       Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист-юрисконсульт управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края; 
главный специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
          Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
        Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
             Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
          Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3х4 без уголка.
          Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 206) с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
          Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
         Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 206 (2-й этаж), а также по телефону: 4-24-52. 

Проект трудового договора




09.06.2018
       О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации 
      Отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
      - главный специалист отдела физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
      - ведущий специалист отдела физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
      Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
      Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
      Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 509) с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
      Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе физической культуры и спорта администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 509 (5-й этаж), а также по телефону: 4-20-93. 

Проект трудового договора. Открыть



О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом управлении 
              Финансовое управление администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
        1. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник отдела планирования и анализа доходов и налогового потенциала бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник отдела планирования и анализа расходов бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
начальник отдела исполнения бюджета, консолидированной отчетности и контроля финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
заместитель начальника отдела планирования и анализа доходов и налогового потенциала бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
заместитель начальника отдела планирования и анализа расходов бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
заместитель начальника отдела исполнения бюджета, консолидированной отчетности и контроля финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
           Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
2. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела планирования и анализа доходов и налогового потенциала бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
главный специалист – юрисконсульт отдела планирования и анализа доходов и налогового потенциала бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
главный специалист отдела планирования и анализа расходов бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
главный специалист отдела исполнения бюджета, консолидированной отчетности и контроля финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела планирования и анализа доходов и налогового потенциала бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела планирования и анализа расходов бюджета финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела исполнения бюджета, консолидированной отчетности и контроля финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования;
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
       Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в финансовое управление следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
        Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
        Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, финансовое управление администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 407) с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
       Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
        Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в финансовом управлении администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 407 (4-й этаж), а также по телефону: 4-10-62. 

Проект трудового договора. Открыть

08.06.2018



О конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации 
         Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы. 
          1. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
начальник отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
начальник правового отдела; 
начальник отдела информационных технологий и электронных услуг; 
начальник отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка; 
начальник архивного отдела; 
начальник отдела муниципальных закупок; 
начальник отдела планирования территорий и землеустройства; 
начальник отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля; 
начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; 
начальник отдела стратегического планирования; 
начальник отдела социального развития; 
начальник отдела опеки и попечительства; 
начальник отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке; 
начальник отдела имущественных и земельных отношений; 
начальник отдела образования; 
начальник отдела культуры; 
начальник управления труда и социальной защиты населения; 
начальник отдела физической культуры и спорта; 
начальник управления по делам территорий; 
начальник управления муниципального хозяйства; 
        Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы: 
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
исключение для граждан, получивших высшее профессиональное образования до 29 августа 1996 года; 
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 
исключение для граждан, имеющих диплом с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 
        2. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
заместитель начальника отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
заместитель начальника отдела-юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
заместитель начальника отдела-юрисконсульт правового отдела, 
заместитель начальника отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка; 
заместитель начальника архивного отдела; 
заместитель начальника отдела муниципальных закупок; 
заместитель начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; 
заместитель начальника отдела стратегического планирования; 
заместитель начальника отдела социального развития; 
заместитель начальника отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке. 
       Квалификационные требования предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы: 
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. 
      3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
главный специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
главный специалист - юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
главный специалист-юрисконсульт правового отдела; 
главный специалист отдела информационных технологий и электронных услуг; 
главный специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка ; 
главный специалист архивного отдела; 
главный специалист отдела муниципальных закупок; 
главный специалист отдела планирования территорий и землеустройства; 
главный специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке; 
главный специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля; 
главный специалист отдела социального развития; 
главный специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды; 
главный специалист отдела стратегического планирования; 
ведущий специалист отдела стратегического планирования; 
ведущий специалист отдела социального развития; 
ведущий специалист отдела опеки и попечительства; 
ведущий специалист отдела информационных технологий и электронных услуг; 
ведущий специалист отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
ведущий специалист - юрисконсульт отдела по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений; 
ведущий специалист-юрисконсульт правового отдела; 
ведущий специалист правового отдела; 
ведущий специалист отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка; 
ведущий специалист отдела планирования территорий и землеустройства; 
ведущий специалист отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке; 
ведущий специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля; 
ведущий специалист архивного отдела; 
ведущий специалист отдела муниципальных закупок; 
ведущий специалист отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды. 
          Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы: 
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. 
          Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, следующие документы: 
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов); 
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка; 
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; 
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; 
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); 
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату); 
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. 
        Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении). 
        Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет: 
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов); 
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка. 
        Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 15 июня 2018 года по 04 июля 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
       Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
        Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону: 4-46-47.

Проект трудового договора с муниципальным служащим администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
Открыть
Анкета. Скачать
Форма БК справки о доходах, расходах. Скачать
Методические рекомендации. Скачать
Форма представления сведений об адресах сайтов. Скачать
08.06.2018



Отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
       Ведущий специалист отдела культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы: 
       1) наличие высшего образования; 
       2) без предъявления требований к стажу; 
       3) знание: 
Конституции Российской Федерации; 
Устава Ставропольского края; 
основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе; 
Устава Петровского городского округа Ставропольского края; 
правовых актов, регламентирующих вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; 
норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; 
       4) наличие профессиональных навыков: 
эффективного планирования рабочего времени; 
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами; 
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера; 
делового и профессионального общения; 
подготовки и систематизации информационных материалов; 
работы с документами, текстами, информацией. 
      Гражданин, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края следующие документы: 
       1) заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского; 
       2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка; 
       3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
       4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: 
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; 
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; 
       5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001- ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); 
       6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату); 
       7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 
       8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. 
      Документы представляются кандидатом по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 10, в отдел культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края с 21 мая 2018 года по10июня 2018 года, включительно, с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье. 
      Не позднее, чем за 3 дня до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса. 
       Дополнительную информацию можно получить в отделе культуры администрации Петровского городского округа Ставропольского края, а также по телефонам: 4-11-50, 4-03-25.
      Проект трудового договора. Скачать
11.05.2018


      Управление муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие группы должностей муниципальной службы. 
      1. Ведущая группа должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
      начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей главной группы должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
2) наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3) знание:
Конституции Российской Федерации;
Устава Ставропольского края;
основ экономики и социально-политического развития общества;
основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основ государственного и муниципального управления;
основ трудового законодательства Российской Федерации;
принципов организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
Устава Петровского городского округа Ставропольского края;
основ управления персоналом;
норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;
4) наличие профессиональных навыков: 
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организации совместной деятельности управленческих структур;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
разрешения конфликтов;
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
работы со служебными документами;
делового и профессионального общения.
      2. Старшая группа должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
      главный специалист отдела дорожной деятельности и транспорта управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
      ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на включение в резерв на старшую группу должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу;
3) знание:
Конституции Российской Федерации;
Устава Ставропольского края;
основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
Устава Петровского городского округа Ставропольского края;
правовых актов, регламентирующих вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
норм служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
наличие профессиональных навыков: 
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
подготовки и систематизации информационных материалов;
работы с документами, текстами, информацией.
      Гражданин, муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет главному специалисту – юрисконсульту управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края следующие документы:
1) заявление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на определенную должность;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001- ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
      Документы представляются кандидатом по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, главному специалисту-юрисконсульту управления муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 206) с 28 апреля 2018 года по 18 мая 2018 года, включительно, с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье.
      Не позднее, чем за 3 дня до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.  
      Дополнительную информацию можно получить в управлении муниципального хозяйства администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 206, а также по телефонам: 4-24-52.

ПРОЕКТ трудового договора. Открыть
28.04.2018 


О результатах конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации округа 
       В минувший вторник администрацией Петровского городского округа Ставропольского края завершен 2 этап конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края.  По результатам конкурсных мероприятий признаны победителями: 
       - на главную группу должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
Алексеев Александр Петрович 
       - на ведущую группу должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
Толмачева Наталья Васильевна 
       - на старшую группу должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края: 
Маринкевич Александр Анатольевич 
Писанова Юлия Васильевна 
Добровольская Алеся Вячеславовна 
Мязина Лариса Викторовна 
Жалыбина Юлия Витальевна
12.04.2018 
 


               
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела исполнения бюджета, консолидированной отчетности и контроля финансового управления администрации Петровского городского округа Ставропольского края. Открыть
04.04.2018
                       

Объявление о  приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края 
        Администрация Петровского городского округа Ставропольского края проводит конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края на нижеследующие должности муниципальной службы.
       1. Должности муниципальной службы, отнесенные к главной группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
начальник отдела по общественной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям и мобилизационной подготовке администрации Петровского городского округа Ставропольского края. 
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к главной группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры; 
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
      2. Должности муниципальной службы, отнесенные к ведущей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
заместитель начальника отдела развития предпринимательства, торговли и потребительского рынка администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к ведущей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
      3. Должности муниципальной службы, отнесенные к старшей группе должностей муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края:
главный специалист отдела стратегического планирования и инвестиций администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист - юрисконсульт правового отдела администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела планирования территорий и землеустройства администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела жилищного учета, строительства и муниципального контроля администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела муниципальных закупок администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела стратегического планирования и инвестиций администрации Петровского городского округа Ставропольского края;
ведущий специалист отдела социального развития администрации Петровского городского округа Ставропольского края.
      Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на замещение вакантных должностей муниципальной службы, отнесенных к старшей группе должностей муниципальной службы:
1) наличие высшего образования; 
2) без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
      Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее – кандидат), представляет в отдел по организационно-кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края следующие документы:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма 001 - ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
6) сведения о доходах (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей), полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему, супруге (супругу), несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера (своих, супруги (супруга), несовершеннолетних детей) по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе (на отчетную дату);
7) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
8) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление по установленной форме (заполняется при обращении).
      Муниципальный служащий, не замещающий должность муниципальной службы в аппарате администрации Петровского городского округа Ставропольского края, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет:
1) личное заявление по установленной форме (заполняется при подаче документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением 2-х фотографий размером 3 х 4 без уголка.
      Прием документов осуществляется по адресу: г. Светлоград, пл. 50 лет Октября, 8, отдел по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края (кабинет № 311) с 05 марта 2018 года по 26 марта 2018 года включительно с 8 до 12 часов и с 13 до 17 часов ежедневно, кроме выходных дней суббота и воскресенье, 09 марта 2018 года и праздничного дня 08 марта 2018 года.
      Не позднее, чем за 7 дней до начала конкурса (собеседования) гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения конкурса.
      Дополнительную информацию можно получить на официальном сайте администрации Петровского городского округа Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу http://petrgosk.ru/ в разделах «Объявления», «Кадровое обеспечение», в отделе по организационно - кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений администрации Петровского городского округа Ставропольского края, кабинет № 311 (3-й этаж), а также по телефону: 4-46-47. 
   
Форма. Анкета. Скачать
Форма справки о доходах, расходах. Скачать
Методические рекомендации. Скачать
Форма представления сведений об адресах сайтов. Скачать

Управляющий делами администрации Петровского 
городского округа Ставропольского края
В.В.Редькин
01.03.2018